Трудовой комплаенс — основа предупреждения нарушений трудовых прав.

Трудовой комплаенс считается самопроверкой работодателем своей деятельности по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Структура:

• Кадровый (трудовой) комплаенс — это…
• Комплаенс-задачи отдела кадров
• ТК РФ законодательная база
• ЛНА в трудовом комплаенсе
• Проверки КНО
• Санкции за нарушение трудового законодательства 
• Материальная ответственность 
• Уголовная ответственность
• Кейс №1
• ЛНА регулирующие кадровую политику
• Превентивное устранение рисков (проверки КНО, санкции за нарушение трудового законодательства)
• Кейс №2
• Введение положений комплаенс в трудовой договор. 
• Антикоррупционные положения.
• Кейс №3
• Формирование комплаенс культуры
• Система внутреннего трудового контроля
• Должная осмотрительность-знай своего сотрудника. Как проявить должную осмотрительность 
• Кадровый (трудовой) комплаенс и аутсорсинг (что делать если у контрагента нет комплаенса, как защитить себя)
• Меры должной осмотрительности. Что не подпадает под “красные флажки” проверок?

• Президент Национальной Ассоциации Комплаенс
• Автор методологии «Комплексная Система Комплаенс»
• Член Экспертного совета Комитета ГД ФС РФ по безопасности и противодействию коррупции
• Член Комитета ТПП РФ по безопасности предпринимательской деятельности
• Эксперт Антикоррупционной хартии ТПП РФ
• Член рабочей группы в ЦБ РФ по созданию общей концепции по комплаенс-контролю в финансовых организациях
• Председатель экспертного совета Комитета по развитию комплаенс и деловой этики МТПП